Calculadora de la reducción del 30 % por rendimientos irregulares del trabajo

Los que se han generado durante más de 2 años pero cobras de golpe en un solo año (por ejemplo, un bonus o incentivo plurianual), la parte que tributa de una indemnización por despido o salida de la empresa, y algunos casos que el reglamento califica de "notoriamente irregulares". Para compensar la subida de tramo, se reducen un 30 % antes de tributar.

Un 30 % del rendimiento íntegro, sobre un máximo de 300.000 € al año: la reducción máxima es de 90.000 €. Para indemnizaciones de entre 700.000 y 1.000.000 €, ese máximo baja, y desaparece a partir de 1.000.000 €.

Si en los 5 ejercicios anteriores ya aplicaste la reducción a otro rendimiento generado en más de 2 años (por ejemplo, otro bonus plurianual), no puedes volver a aplicarla. Esta limitación no afecta a las indemnizaciones por despido ni a los rendimientos notoriamente irregulares del reglamento.

La indemnización por despido está exenta hasta lo que fija el Estatuto de los Trabajadores (con un máximo de 180.000 €). La parte que supera lo exento, o lo que cobras en una baja incentivada, tributa como rendimiento del trabajo y puede reducirse un 30 % si llevabas más de 2 años en la empresa.

Si un rendimiento irregular se cobra de forma fraccionada, solo tiene reducción si el número de años de generación dividido entre el número de años de fraccionamiento es superior a 2. En ese caso, consulta con un asesor.

La empresa debe indicar en tu certificado de retenciones qué parte es irregular y aplicar la reducción. En Renta Web, comprueba en el apartado de rendimientos del trabajo que el importe figura como "reducción por irregularidad" y no como rendimiento normal.