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Guía de trabajo

Cómo leer tu vida laboral y saber cuántos días has cotizado

Actualizada el 8 de octubre de 2026 · Basada en la normativa que citamos al final

El informe de vida laboral es el documento que decide cuánto paro te toca y cuándo te puedes jubilar. Es gratis y se consigue en minutos, pero leerlo no siempre es fácil: hay columnas con siglas, periodos que se solapan y días que cuentan para una cosa y no para otra. Esta guía te lo explica con un ejemplo.

Cómo pedir el informe de vida laboral

Se pide en Importass, el portal de trámites de la Seguridad Social. Tienes varias formas de identificarte:

No lo confundas con el informe de bases de cotización, que muestra cuánto se cotizó cada mes, ni con el certificado de situación actual. Para contar días, el que sirve es el de vida laboral.

Cómo leerlo, columna a columna

Arriba aparece un resumen con el total de años, meses y días en alta. Debajo hay una línea por cada periodo, con estas columnas:

ColumnaQué significa
RégimenGeneral (asalariados), autónomos, empleadas del hogar, agrario…
Empresa / situaciónEl nombre de la empresa o la situación (por ejemplo, prestación por desempleo o vacaciones)
Fecha de altaEl día en que empezaste
Fecha de efecto de altaDesde cuándo cuenta para la Seguridad Social (suele coincidir con la de alta)
Fecha de bajaEl día en que terminaste (vacía si sigues de alta)
C.T.Código del tipo de contrato (indefinido, temporal…)
C.T.P. %Coeficiente de tiempo parcial: el porcentaje de jornada (vacío a jornada completa)
G.C.Grupo de cotización, según la categoría profesional
DíasLos días de alta de ese periodo

Si tuviste dos trabajos a la vez (pluriempleo), los días que se solapan solo cuentan una vez para el total: no se suman las dos líneas.

Qué días cuentan y cuáles no

Días cotizados y paro

Para el paro se miran los días cotizados en los 6 años anteriores a quedarte sin trabajo, sin contar los que ya usaste para un paro anterior. La duración sale de esta tabla del artículo 269 de la Ley General de la Seguridad Social:

Días cotizados en 6 añosDías de paroMeses
360 a 5391204
540 a 7191806
720 a 8992408
900 a 1.07930010
1.080 a 1.25936012
1.260 a 1.43942014
1.440 a 1.61948016
1.620 a 1.79954018
1.800 a 1.97960020
1.980 a 2.15966022
2.160 o más72024
Ejemplo. Ana pierde su empleo el 30 de septiembre de 2026, así que se miran sus días desde el 1 de octubre de 2020. Su vida laboral tiene tres líneas: la empresa A, de enero a diciembre de 2020 (en la ventana entran solo 92 días, de octubre a diciembre); una prestación por desempleo en 2021, que no cuenta para un paro nuevo; y la empresa B, del 1 de febrero de 2023 al 30 de septiembre de 2026 (1.338 días). En total, 1.430 días: le corresponden 420 días de paro (14 meses). Con solo 10 días más habría llegado al tramo de 480 días.

Con la calculadora de días cotizados puedes copiar las fechas de tu vida laboral y ver tus días, tus meses de paro y tu fecha de jubilación.

Días cotizados y jubilación

Si estás cerca de la edad, el día exacto importa: entre los 65 y los 67 puedes jubilarte desde el día en que completes los años necesarios. La calculadora te da esa fecha.

Si falta un trabajo o hay un error

Pasa más de lo que parece: un contrato que no aparece, una baja mal puesta o una jornada parcial que era completa. Puedes pedir la corrección a la Tesorería General de la Seguridad Social, en su sede electrónica o en una oficina, aportando lo que lo demuestre: contrato, nóminas o certificado de empresa. Revísalo con tiempo, sobre todo antes de pedir el paro o la jubilación: corregirlo después retrasa el cobro.

Preguntas frecuentes

¿Dónde veo cuántos días he cotizado?

En el informe de vida laboral, que se pide gratis en Importass, el portal de la Seguridad Social, con Cl@ve, certificado digital, DNI electrónico o un código por SMS. Arriba aparece el total de días en alta y abajo cada periodo con sus días.

¿Cuentan los días de paro como cotizados?

Mientras cobras la prestación contributiva, el SEPE cotiza por ti y esos días cuentan para la jubilación, pero no sirven para pedir un nuevo paro. Para un paro nuevo solo cuentan los días trabajados que no se usaron en una prestación anterior.

¿Las vacaciones no disfrutadas cuentan como días cotizados?

Sí. Cuando acaba un contrato con vacaciones pendientes que la empresa te paga, aparecen en la vida laboral como un periodo aparte de "vacaciones retribuidas y no disfrutadas", y cuentan como días cotizados.

¿Cuántos días hay que cotizar para cobrar el paro?

Al menos 360 días en los 6 años anteriores a quedarte sin trabajo. Con 360 días te corresponden 4 meses de paro; la duración sube por tramos de 180 días hasta 2 años de paro con 2.160 días cotizados o más.

Fuentes

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